В целом лояльное отношение к народу.

Возможно продолжительно тупить и не выгонят, за косяки в большинстве случаев не штрафуют.

Нет твёрдого учета рабочего времени, возможно договориться на частичную работу дома но это уже в то время, когда продолжительно проработаешь .

Возможно доработаться до довольно высокой зп.

Нет дискриминации дам с мелкими детьми.

А так хорошая большая компания.

Сотрудников больше, чем работы.

Особенных авралов не припомню.

Дорогие корпоративы с напивающимся до драк топ-менеджментом про плётку и бутылку, думаю, все уже прочли в другом отзыве , многое решают связи, возможно быть не хорошим экспертом, а хорошим человеком и этого достаточно.

Входные требования к сотрудникам завышают.

При увольнении рассчитывают верно и по ТК.

Главным минусом лично для меня стала совокупность выплаты зп — за полтора года, каковые я в том месте проработала, она выплачивалась от 2 до 5 раз в тридцать дней различными порциями, любая порция наряду с этим гуляла сперва на 6 дней, а позже эти 6 дней сдвинулись еще на 5.

Вычислить бюджет было очень сложно.

Мне платили попроектно, наряду с этим часть оплат иногда уезжала на следующий месяц.

Один проект, оплачиваемый мне налом, по большому счету платился раз в 2-3 месяца.

Фактически ежемесячно народ сидел с калькуляторами и вычислял, кому что дали и дали ли верно.

Довольно часто давали легко ошибочно не на 2-3 тыр, а на суммы более 10 .

В итоге все выплачивалось нормально и никого не дурили намерено, но вот такая неразбериха.

В случае если какая-нибудь оплата попадала на предпраздничные дни, она в обязательном порядке уезжала за праздник.

Справедливости для, в 2013 кол-во выплат лично у меня сократилось до 3-х.

Но доверия к компании как-то уже совсем не было, тк я знала, что произойди чего, и платить прекратят по большому счету в кризис, со слов сотрудников, не платили 2 мес.

Соцпакета особенного не увидела, при мне был соцпакет медобслуживание платное и фитнес платный .

В неспециализированном-то отзыв мой запоздалый, надеюсь, на данный момент в том месте уже с этим стало получше, легко совет, кому ответственны факторы, мной перечисленные, уточняйте на собеседовании и по паре раз, как, в то время, когда, что и какое количество.

Увлекательные записи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *